Testimonimos de los dirgentes del sindicato CELIMA
Declaraciones de Jhon Santa Cruz y Manuel Fernandez, dirigentes sindicales.
…En Celima, una empresa de cerámicos, más de 200 empleados sufrieron despedidos colectivos y la mayoría formábamos parte del sindicato….
Otras compañías también han empleado el despido colectivo como justificación para eliminar a trabajadores problemáticos, especialmente aquellos vinculados al sindicato. Esta táctica se repite para socavar la organización de los trabajadores y disminuir gastos, a pesar de que la normativa establece que solo se pueden realizar despidos justificados.
Lo peor de todo es que la compañía alega tener dificultades financieras, pero continúa invirtiendo en nuevas instalaciones. Muchos de los despedidos habían estado laborando entre 10 y 25 años y ahora serán reemplazados por empleados temporales, sin seguridad laboral ni derechos.
…No proporcionaron evidencias claras de que los puestos realmente iban a ser eliminados…
El proceso ha resultado ser una auténtica farsa. La legislación requiere una negociación genuina y razones técnicas, sin embargo, solo llevaron a cabo reuniones informativas sin propuestas ni diálogo. No proporcionaron evidencias claras de que los puestos realmente iban a ser eliminados.
No es un fenómeno que se limite a Celima. Otras grandes empresas, como DP World y Ransa, han hecho lo mismo. Estas utilizan la ley del despido colectivo para realizar despidos masivos, y aunque en algunas ocasiones la autoridad laboral favorece a los trabajadores, las empresas persisten y vuelven a solicitar, agotando a las personas hasta que aceptan marcharse a cambio de compensación.
La mayoría de los despedidos son padres de familia, con más de 45 años, y ahora nadie los quiere volver a contratar debido a su historial sindical. Nos dejan sin empleo y nos cierran las puertas a otras oportunidades laborales.
Esto es una injusticia. No hay causa real, solo buscan debilitar el sindicato y contar con mano de obra más económica y sumisa. La ley, en lugar de proteger nuestros derechos, se usa en nuestra contra.
Requerimos la solidaridad de todos los trabajadores. Si permitimos que esto suceda en Celima, mañana podría ocurrir en cualquier otra empresa. La lucha es por el derecho a un trabajo digno y contra el abuso empresarial.
No podemos dejar que el despido colectivo se transforme en una herramienta para despedir arbitrariamente y desmantelar la organización sindical. Debemos unirnos y exigir el respeto a la ley y los derechos de todos los trabajadores.
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